مدیریت پرستاری، از نگاه پرستاران بازنشسته

نویسندگان

  • احمدی, فضل اله
  • الحانی, فاطمه
  • فلاحی خشکناب, مسعود
  • نوبهار, منیر
چکیده مقاله:

  مدیریت پرستاری، از نگاه پرستاران بازنشسته     منیر نوبهار [1] ، دکتر فضل اله احمدی [2] * ، دکتر فاطمه الحانی [3] ، دکتر مسعود فلاحی خشکناب [4]     تاریخ دریافت 18/06/1390 تاریخ پذیرش 29/08/1390     چکیده   پیش زمینه و هدف: مدیران یکی از عوامل موثر در افزایش کارایی، اثربخشی و در نهایت بهره‌وری سازمان‌ها هستند. کارآیی مدیران پرستاری در موفقیت سازمان‌های بهداشتی نقش اساسی دارد. مطالعات قبلی نشان داد که تبیین تجارب پرستاران منجر به اثرات مستقیم و غیر مستقیم بر روند مراقبت و حرفه پرستاری می‌شود. هدف مطالعه تبیین تجارب پرستاران بازنشسته از مدیران و مدیریت پرستاری می‌باشد.   مواد و روش کار: این مطالعه در سال 1389 وبه روش کیفی با رویکرد آنالیز محتوی مرسوم انجام شد. تعداد بیست پرستار بازنشسته بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف و تئوریک در این پژوهش شرکت داشتند. روش اصلی جمع‌آوری داده‌ها مصاحبه‌های نیمه سازمان یافته بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها به روش تحلیل محتوی صورت گرفت.   یافته‌ها: تحلیل مصاحبه‌ها منجر به استخراج طبقات فرعی متعدد مثل عدم توجه کافی به فرآیند ارزشیابی، ضرورت ایجاد انگیزه، توجه به حمایت پرسنل و استفاده از سبک مدیریتی موثر و مطلوب و در داده‌های مطالعه، درون مایه مدیریت پرستاری نامطلوب از تاکید بیشتری برخوردار می‌باشد.   بحث و نتیجه گیری: استفاده از یافته‌های این مطالعه می‌تواند از تجربیات پرستاران بازنشسته در توسعه ارتباط‌های حرفه‌ای، تبادل تجربیات کاری، تدوین و اصلاح مدیریت، توسعه حمایت متقابل مدیران و پرستاران و انسجام حرفه‌ای و گسترش جو حمایت و اعتماد متقابل مدیران و پرستاران کمک نموده و نهایتاً زمینه مناسبی برای پیشرفت و ارتقاء حرفه‌ای فراهم نماید.   کلید واژه‌ها: مدیران، مدیریت پرستاری، پرستاران بازنشسته، آنالیز محتوی     دوماهنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره دهم، شماره اول، پی در پی 36، فروردین و اردیبهشت 1391، ص 96-87     آدرس مکاتبه: دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس تهران، دپارتمان پرستاری، تلفن: 09121592824   Email: [email protected]   این مقاله برگرفته از پایان نامه دکترای پرستاری می‌باشد.   [1] دانشجوی دکتری پرستاری دانشگاه تربیت مدرس ، دپارتمان پرستاری   [2] دانشیار دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس، دپارتمان پرستاری (نویسنده مسول)   [3] دانشیار دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس ، دپارتمان پرستاری   [4] استادیار دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی ، دپارتمان پرستاری   5 Kirby  6 Keroot

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

عوامل مؤثر بر کیفیت مراقبت­های پرستاری از نگاه پرستاران بازنشسته

Background & Aim: Quality of health care services shows the degree of achievement of health outcomes. From ethical and legal perspectives, nurses should be responsible for quality of presented care. Retired nurses can help to elaborate real and valuable concepts related to effective factors on quality of nursing care due to their experiences. The aim of this study was to explore the perspective...

متن کامل

تجربه پرستاران بازنشسته از بازنشستگی: یک مطالعه کیفی

   مقدمه: بازنشستگی مرحله جدیدی در چرخه زندگی است و می­تواند راهی برای بهبود سلامتی و مراقبت از خود و وضعیت زندگی باشد. این مطالعه با هدف تبیین تجربه پرستاران بازنشسته از بازنشستگی صورت گرفت. مواد و روش ها: این مطالعه باطراحی کیفی و با استفاده از روش تحلیل محتوا انجام شد. نمونه­گیری به صورت مبتنی بر هدف صورت گرفت. 20 پرستار بازنشسته ساکن شهر سمنان، که دارای مدرک کارشناسی پرستاری بودند و ...

متن کامل

طراحی الگوی سازگاری در پرستاران بازنشسته

  Background & Aims: Increasing number of retirees and improved life expectancy has been resulted in increased retirement years. The status of Iranian nurses seems to be different from nurses in other countries yet no model has been proposed regarding the adaptation of nurses with retirement. The aim of this study was to propose an adaptation model for retired nurses.   Material & Methods: It w...

متن کامل

عملکرد مدیران پرستاری از دیدگاه پرستاران

  Abstract   Background & Aim: Nurse manager s’ efficiency plays an important role in the achievement of health care organizations. This study was carried out with the aim of determining nurse managers’ performance in the domains of decision making, planning, direction and evaluation from nurses’ perspective in selected educational centers affiliated to Gonabaad ...

متن کامل

طراحی الگوی سازگاری در پرستاران بازنشسته

زمینه و هدف: افزایش تعداد بازنشستگان و ارتقاء امید به زندگی منجر به افزایش سال های بازنشستگی شده است، وضعیت پرستاران بازنشسته ایرانی با پرستاران در سایر کشورها متفاوت به نظر می رسد، همچنین الگویی برای سازگاری پرستاران با بازنشستگی تبیین نشده است، هدف این مطالعه طراحی الگوی سازگاری در پرستاران بازنشسته می باشد.   روش بررسی: این مطالعه به صورت کیفی و تئوری زمینه ای بوده و 20 پرستار بازنشسته شهر س...

متن کامل

تبیین تجارب پرستاران بازنشسته از وضعیت سلامتی طی دوران بازنشستگی: تحلیل محتوا

مقدمه: بازنشستگی دوران حساسی از زندگی است و توجه به وضعیت سلامتی و نیازهای بازنشستگان یک ضرورت اجتماعی می‌باشد که به طور عمده مورد غفلت قرار می‌گیرد. هدف از این مطالعه، تبیین تجارب پرستاران بازنشسته از وضعیت سلامتی طی دوران بازنشستگی بود. روش: پژوهش حاضر یک تحقیق کیفی بود که در آن از نمونه‌گیری مبتنی بر هدف با حداکثر تنوع استفاده شد و 23 مشارکت کننده در سمنان طی سال‌های 90-1389 با سؤالات باز م...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


عنوان ژورنال

دوره 10  شماره 1

صفحات  0- 0

تاریخ انتشار 2012-04

با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.

کلمات کلیدی

کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023